近日,全球全渠道工業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)解決方案批發(fā)商 RS Group(LSE: RS1)公布了2022/23財(cái)年ESG報(bào)告,詳細(xì)介紹了其在環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)領(lǐng)域的總體戰(zhàn)略、實(shí)踐成果和未來行動(dòng)。

歐時(shí)的首要商業(yè)目標(biāo)是“為筑建一個(gè)更美好的世界創(chuàng)造奇跡”,為人類、地球和效益帶來積極影響。2021年11月,歐時(shí)推出“為了一個(gè)更美好的世界”的2030 ESG行動(dòng)計(jì)劃,包括2030年的四個(gè)全球目標(biāo)和十五項(xiàng)雄心勃勃的行動(dòng)。該計(jì)劃還支持聯(lián)合國的六項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),并為公司到2050年的長期愿景奠定了基礎(chǔ)。

歐時(shí)2030ESG行動(dòng)計(jì)劃四個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)包括促進(jìn)可持續(xù)性、倡導(dǎo)教育和創(chuàng)新、賦能員工以及負(fù)責(zé)任地開展業(yè)務(wù),進(jìn)一步定義為:

● 為客戶和批發(fā)商發(fā)展可持續(xù)運(yùn)營、產(chǎn)品和服務(wù)解決方案,承諾到2030年實(shí)現(xiàn)直接運(yùn)營凈零排放;

● 與150萬年輕工程師和創(chuàng)新者合作,持續(xù)提升能力,促進(jìn)創(chuàng)新解決方案,改善生活;

● 賦能員工,營造安全、包容和充滿活力的文化,助力員工成長,同時(shí)致力于實(shí)現(xiàn)公司管理層多元化,其中40%為女性,25%為種族多元化;

● 負(fù)責(zé)任的開展業(yè)務(wù),確保在整個(gè)業(yè)務(wù)和批發(fā)鏈運(yùn)營中遵守更高的道德和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),并將ESG指標(biāo)加入員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、與可持續(xù)性相關(guān)的貸款和批發(fā)商目標(biāo)。

歐時(shí)ESG報(bào)告包括了公司在諸多領(lǐng)域取得的進(jìn)展。例如,自2019/20年以來,歐時(shí)通過提高配送中心能源效率和使用可再生電力,將Scope1和Scope2的碳排放量減少了58%。自2019/20年以來,通過從空運(yùn)到海運(yùn)或空運(yùn)到陸運(yùn)的運(yùn)輸模式轉(zhuǎn)變,以及優(yōu)化批發(fā)鏈并在當(dāng)?shù)夭少?、存?chǔ)和運(yùn)輸更多產(chǎn)品,將Scope3的運(yùn)輸碳排放強(qiáng)度降低了28%,從而提前7年實(shí)現(xiàn)了2029/30年的目標(biāo)。

歐時(shí)全球教育計(jì)劃已覆蓋全球10個(gè)國家的471,000名年輕人和約4,400個(gè)教育機(jī)構(gòu)。歐時(shí)還推出了批發(fā)商ESG行動(dòng)計(jì)劃和手冊(cè),幫助批發(fā)商實(shí)現(xiàn)自己的ESG目標(biāo)。

此外,歐時(shí)正全力幫助客戶開發(fā)更可持續(xù)的產(chǎn)品和解決方案,推出了可信賴的可持續(xù)性認(rèn)證的“Better World”產(chǎn)品系列。該系列目前包括20,000種產(chǎn)品,使個(gè)人和企業(yè)更容易根據(jù)歐時(shí)批發(fā)商和合作伙伴提供的不同產(chǎn)品的可持續(xù)性和潛在的積極環(huán)境影響做出更明智的采購決策。歐時(shí)希望到2024/25年將這一產(chǎn)品系列在全球范圍內(nèi)擴(kuò)大到100,000種。

歐時(shí)還在開發(fā)服務(wù)解決方案,如RS Industria®,它將數(shù)據(jù)和分析與我們的技術(shù)產(chǎn)品和維護(hù)知識(shí)相結(jié)合,幫助客戶提高運(yùn)營效率,降低能耗并減少碳排放。

RS Group社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展副總裁Andrea Barrett表示:“ESG絕對(duì)是我們目標(biāo)的核心,也是我們?nèi)绾闻c員工、批發(fā)商和客戶合作經(jīng)營的核心。我們認(rèn)為發(fā)布‘為了一個(gè)更美好的世界’報(bào)告是透明進(jìn)程的關(guān)鍵部分,有利于我們所有利益相關(guān)者,因?yàn)槲覀儽砻髁宋覀兊牧?、未來和希?以及我們?nèi)绾慰创覀兊奈恢煤拓?zé)任,不僅是在環(huán)境和社會(huì)方面,而且是在作為一個(gè)組織,我們?nèi)绾我愿沙掷m(xù)的方式管理自身方面。”